敦诚坚持“技术是根、创新是魂、人才是本” 的经营理念,始终把人才作为企业发展 的创业之本、竞争之本、发展之本。集团已经形成了敬人敬业、公平竞争、尊重知识 和人才 的良好企业风气。敦诚以其独特 的人才招聘战略、开阔 的事业发展空间、优良 的人才成长环境、有效 的激励机制 和人本 的企业文化理念,使企业成为人才集聚 的高地。
      一是为人才营造良好 的平台 和发展空间——作到事业留人；
      二是在企业 的范围内实行各类特区 的分配政策——作到待遇留人；
      三是创造优良 的文化氛围,不断强化企 的诓 的亲 和力、凝聚力——作到文化留人。
      这三 个“留人”是企业人力资源管理工作 的核心定位。
      关 于人才 的选拔、使用,坚持公平、公正、公开,建立了科学 的人力资源管理体系,使每一 个有能力、有事业心 的人都能在建设敦诚 的事业中发挥自己 的能力,实现自我抱负。

 

 
      人才是敦诚 的第一资源。敦诚吐纳百川,汇萃精华。无论是博士、硕士及高级管理人员,还是战斗在生产、销售、科研、服务一线,用自己勤劳 的双手,发挥自己聪明才智,不断开创敦诚事业 的普通工人、管理人员、营销人员、普通科研工作者,都同样是敦诚不断发展、不可或缺 的优秀人才。